インターネットが普及するにつれて「勉強」の形は大きく変わり、「eラーニング」が学習の現場でも一般的なものになってきました。これからは学習現場のみならず、ビジネスの研修など、ますます広く使われていくことでしょう。

乗り越えるべき問題もあるにはありますが、今のところ、学習のサポートや従業員の研修、知識の効率的な共有といった点においては、教室や会議室での講義よりもeラーニングの方が優れていると言えます。

まず「eラーニング」が何かを確認しておきましょう。「eラーニング」とは、例えば講師の動画と音声をオンラインで視聴可能にした、学習サポートなどのことを言います。多くのeラーニングは、インターネット上に格納された学習管理プラットフォームを使い、学習者に提供されます。

ではなぜ、リアルの講義と比べて、eラーニングの方にメリットがあるのでしょう？ 簡単にご紹介します。

まず、eラーニングなら、受講者が教室などへ出向く必要がありません。つまり、移動にかかる時間も、学習にあてることができます。日々、仕事に追われる社会人が受講する場合、これは大きなメリットです。そして、もちろん交通費も不要になりますし、移動に伴う二酸化炭素削減にも貢献できますね。

また、「eラーニング」では勉強用に編集された教材を使い、講師の質に影響されることがありません。つまり、学習内容の品質を一定に保つことができるのです。しかも、それを何度でも、複数の受講者へ、それも数人といった単位ではなく、場合によっては数千人、数万人へ向けて一斉に伝えることも可能。これは、教える側の負担を大幅に軽減することにもつながります。

よいことづくめのように見える「eラーニング」ですが、その一方で注意すべきポイントもあります。eラーニングシステムを構築するには、当然ながら技術面や金銭面でのリソースが不可欠。また、インタラクティブな学習形式にするのはさらに難しく、より高額な費用や準備期間も必要です。濃密なコミュニケーションを重視する学習内容には、eラーニングは不向きとも言えます。eラーニングを導入する際は、伝えたい内容に合った使用法をしっかりと考えて、有効に活用しましょう。

さぁ、あなたも「eラーニング」の導入に挑戦してみませんか!? と、言うには、まだ早い。

もっとも大事なのは、配信する講義の内容です。受講生に対して一方的なコミュニケーションになってしまったら、そもそもの目的を達成することはできないでしょう。人間の集中力は、それほど長く持ちません。しかも、講義の内容に興味を持つことができなかったら…あっという間に投げ出されてしまいます。目の前に講師がいるわけではないeラーニングでは、勉強を始めるのも止めるのも受講者の気分次第。内容が「わかりやすい」ことはもちろん、講義を行う目的に受講者を「理解・共感」させて、さらに「興味」を持続させ続けることが肝心なのです。

そこで活用をおすすめしたいのが、短くシンプルな「解説動画」。教えたい内容の理解を助けるノウハウで、トピックがコンパクトにまとめられるだけでなく、情報をしっかりと伝えながら、視聴者の関心をかきたてることができます。また、講義自体のコンテンツとしてはもちろん、eラーニングを受講するうえでの注意点や、その目的などを伝える際にも解説動画は便利。しっかり共感してもらえるので、一石二鳥です。

それでは、eラーニングにおける「解説動画」のオススメ活用法をご紹介します。

①学習の目的を明らかにする

受講者の意欲を高め、そしてモチベーションを保ち続けてもらうには、そもそもなぜ学習をする必要があるのか？ その目的を明確にして、納得してもらわなければいけません。例えば、ビジネス研修でeラーニングを活用するなら、学習内容が組織の中でなぜ必要となるのかという、理由を共有することが不可欠。

そこで、概念や目的など、抽象的な物事を共感させることが得意な「解説動画」が有効に。eラーニングとも相性のよい「動画」と「音声」を使って、受講者がすべきことを効率的に理解させ、意思の統一とモチベーションアップを図ることが可能です。

②受講者の興味を引く

せっかく手間と時間をかけてまとめた講義でも、受講者が飽きて、eラーニングを途中で投げ出してしまっては元も子もありません。そんな事態を防ぐためには、情報の質は落とさないまま、できるだけコンパクトにまとめることが重要です。これらの課題も、「解説動画」でクリアできます。

解説動画は、難しい内容であっても、誰でも理解できるシンプルなイラストをアニメーションで動かすことで、わかりやすく、しかも短時間で伝えることに特化しています。そして、見る人の注意を引き、飽きることなく最後まで見続けてもらうことができるのです。

③受講のストレスを和らげる

受講者の多くは、「新しいツール」としてeラーニングにふれます。別のeラーニングにふれた経験はあったとしても、システムやインターフェースは違っていることがほとんどでしょう。そもそも「学習」自体のハードルが高いので、余計なストレスはできるだけ排除したいところ。「新しいものに触れる」際に受ける精神的ストレスにも、注意深く配慮しないといけません。でも、どうすれば？ この新しい学習環境を身近に感じてもらうための「導入」を設けるのです。

例えば、丁寧なイントロダクションページをつくったりするのもよいでしょう。そしてそこに「何を学べるのか？ 」や「操作は簡単！」といった、受講者の疑問を解消したり、メリットを伝えたりする「解説動画」があると、たった数分の動画で、受講者のeラーニングに対する意欲を高めることができます。

ここまで読んでいただいたあなたには、既にeラーニングの運用を成功させるノウハウが身についているはず！ でも、eラーニングのことはわかったけど、そこで使う解説動画はどうつくればいいのかわからない……という方は、ぜひ私たち、simpleshowへご相談を。

simpleshowは、2008年にドイツで創業した動画制作のグローバル・カンパニーです。“世界のすべてをシンプルに”をコンセプトに、独自で開発した解説の手法を用いて、クライアントの複雑なサービスや情報をわかりやすく伝える動画を企画制作しています。「解説動画」を専門に制作するsimpleshowならではのメソッドを用いた動画は、情報を長く記憶に留めるのに役立つと言われています。たった数分で、難しいトピックを理解・共感してもらうことができるのです。

あなたもsimpleshowの「解説動画」で、教えたい内容がわかりやすく伝わるeラーニングを実現させてみませんか？