Sowohl Eastman Chemical’s Management als auch die Mitarbeitenden fanden die Microlearning-Serie sehr aufschlussreich. Die Videos sind so gut angekommen, dass sie jetzt in den Gemeinschaftsräumen in Dauerschleifen gezeigt werden.
Die Videos sind so ein großer Erfolg, da sie leicht verständlich sind, auch für diejenigen, die mit den Inhalten nicht so vertraut sind. Dadurch, dass die Videos leicht zugänglich sind, können die Mitarbeiter jederzeit auf sie zugreifen und sich die
Inhalte leicht merken.
Am Anfang hatte Eastman Chemical zum Ziel für ein Jahr 10 Videos zu erstellen. Dieses Ziel haben sie nicht nur erreicht, sondern weit übertroffen. In der Serie ‘Ergo Talks’ wurden allein 25 Videos erstellt.