Wie die Menschen aufwachsen und leben, prägt auch ihr Wertesystem. Manche Nationen wie Deutschland machen den Eindruck, dass die Angestellten leben, um zu arbeiten. Viele Menschen in südlichen Ländern haben hingegen öfter die Einstellung, dass die Arbeit einfach notwendig ist, um gut zu leben. Das zeigt sich dadurch, dass diese Menschen ihr Privatleben priorisieren und mindestens eine ausgeglichene Work-Life-Balance anstreben. Durch die kulturelle Vermischung auf globaler Ebene ist auch im leistungs- und produktionsgetriebenen Deutschland mittlerweile die Work-Life-Balance wünschenswert. Durch interkulturelle Begegnungen können sich Einstellungen und Werte also auch ändern. Wichtig ist, die Werte der anderen Kultur von Beginn an zu verstehen. Damit beginnt die
interkulturelle Kommunikation.