Gute Mitarbeiter sind das A und O eines Unternehmens. Deshalb ist Mitarbeiter-Recruiting eines der wichtigsten Elemente der HR. Ziel des Recruitings ist allerdings nicht allein gut aufgestellte Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch mit Motivation und realistischen Erwartungen ins Unternehmen zu führen.

Mitarbeiter-Recruiting mit Videos

Verstaubte Texte und Listen, die alle Fakten zum Job sammeln sind unattraktiv, gerade für die neue Generation. Videos eignen sich hingegen deutlich besser um Nachwuchs zu rekrutieren. Audiovisuell transportieren Recruiting-Clips nicht bloß harte Fakten, sondern auch Atmosphäre und Firmenkultur.

Gerade Millennials bewegen sich online und kennen es Information über Bild und Videos vermittelt zu bekommen. Videos lassen sich online ausgezeichnet einbinden und bieten sogar die Möglichkeit sie zu teilen und zu verbreiten.

Was ist wichtig bei einem Mitarbeiter-Recruiting Video?

Das wichtigste an einem Recruiting Video? Authentizität!

Stellen Sie Ihr Unternehmen und die Arbeitsbedingungen realistisch dar, um Erwartungen zu wecken und zu erfüllen. Schließlich möchten Sie ständige Personalwechsel und falsche Personalentscheidungen vermeiden. Diese verursachen nämlich die höchsten Verluste innerhalb von Unternehmen.

Doch wie zeigen Sie ein authentisches Bild Ihres Unternehmens beim Mitarbeiter-Recruiting?

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter zu den Soft Facts zum Unternehmen. Was gefällt Ihnen daran, dort zu arbeiten? Wie fühlten sie sich an Ihrem ersten Tag? Wie sehen sie ihre Entwicklung im Unternehmen?

Das wird Ihnen helfen ein rundes und emotionales Bild Ihres Unternehmens zu transportieren und einen ganz persönlichen Einblick in Ihre Firmenkultur zu gewähren.

Wieso Erklärvideos im Mitarbeiter-Recruiting?

Erklärvideos verknüpfen harte Fakten mit emotionalem Storytelling. Einfach verständlich sorgen sie dafür, dass die Informationen langfristig im Kopf bleiben.

Deshalb sind sie eine gute Möglichkeit die strengen Fakten zur Jobbeschreibung mit Informationen zu Soft Skills, wie Firmenkultur, Work-Life-Balance oder Arbeitsklima durch Storytelling zu verbinden. Die Soft Skills eines Unternehmens können Sie nämlich nicht glaubhaft aufzählen. Sie müssen sie atmosphärisch und situativ über einen Protagonisten erzählen.

Erklärvideos arbeiten gezielt mit Protagonisten, um den Zuschauern Identifikationsfiguren zu bieten und sie emotional durch einen Spannungsbogen zu führen.

Ein weiterer Vorteil von Erklärvideos im Mitarbeiter-Recruiting ist, dass sie Animation und Abstraktion nutzen. Die Animation ermöglicht es Ihrem Unternehmen ihr Corporate Design auf das Video anzuwenden. So wird Ihr Employer Branding sichtbar und bleibt im Kopf, während des gesamten Videos und darüber hinaus.

Durch Reduktion und Abstraktion fördern Sie die Fokussiertheit im Video auf das Wichtigste. Im Hinblick auf die Protagonisten erhöhen Sie durch die Abstraktion sogar das Spektrum der Identifikationsrate. Die Erklärvideo Produktion kann gezielt auf Ihre Wünsche eingehen und durch die Gestaltung des Videos das betonen, was Ihnen am wichtigsten ist.

Was ist wichtig bei der Produktion eines Mitarbeiter-Recruiting Videos in Form eines Erklärvideos?

Überlegen Sie genau, was Sie mit dem Video erreichen möchten!

Suchen Sie Personal für spezifische Stellen oder ist es Teil einer Marketing-Kampagne?

Wer ist Ihr Wunsch-Mitarbeiter? Wo treibt er oder sie sich herum? Was kann Ihr  Unternehmen bieten? Was nennen Ihre Mitarbeiter als Vorteile des Unternehmens und der Firmenkultur?

Gerne helfen wir Ihnen bei weiteren Fragen zu Erklärvideos beim Mitarbeiter-Recruiting oder der Produktion Ihrer Recruiting-Video-Maßnahme.

Kontaktieren Sie uns!