8 Online-Event-Ideen, die du 2022 in deinem Unternehmen umsetzen musst
Das Veranstalten von Online-Events kann verschiedene Ziele verfolgen: Je nach Event-Typ kann ein Online-Event verschiedene Zielgruppen ansprechen. Unterteilt werden sie in intern und extern durchgeführte Events. Während interne Events Anwendung finden, um den Teamgeist zu stärken, unternehmensinterne Veränderungen zu kommunizieren oder Schulungen abzuhalten, können externe Events der Imagebildung, Leadgenerierung oder dem Networking dienen.
Wir stellen dir die acht besten Online-Event-Ideen für 2022 jeden Einsatzzweck vor.
Online Events zum Teamgeist stärken: Ideen zum Nachmachen
Megatrends wie New Work und die Globalisierung führen dazu, dass immer mehr Teams remote zusammenarbeiten. Für einen effizienten Workflow und eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es wichtig, dass der Zusammenhalt im Team gestärkt wird. Ein Online-Event für das Team kann dabei helfen.
Bei den Zusammenkünften sollte der Spaß im Vordergrund stehen. Ziel ist es, durch gemeinsame Erfahrungen sich aufeinander einzuspielen, Teammitglieder besser kennenzulernen und Wir-bezogen zu agieren. Die folgende Liste gibt dir Beispiele für virtuelle Teamevents:
– Kochabende
– Cocktailabende
– After Work Get Together
– Virtuelle Escape Rooms
– Pubnight Quizabende
– Krimidinner
– Virtuelle Spieleabende mit UNO, Bingo, Scrabble oder anderen Spielklassikern
Wissen mit einem Online-Event vermitteln: Medien und Spannungsbogen
Die Weiterentwicklung des Personals erfolgt über Schulungen, Webinare, Seminare und Workshops. Diese können auch virtuell stattfinden. Durchgeführte Weiterentwicklungen binden Wissen im Unternehmen, erweitern den Wissenstransfer und können Wissen branchenspezifisch vermitteln.
Die Aufbereitung digitaler Events kann durch Videoinhalte unterstützt werden. So werden Gesprächssituationen aufgelockert und Wissen auch visuell vermittelt. Gleichzeitig helfen Erklärvideos, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und zu erklären. Mit unserem simpleshow videomaker kannst du somit deine Online-Schulungen noch effektiver, verständlicher und dynamischer gestalten.
Veränderungen im Unternehmen kommunizieren: Transparenz und Diskurs
Online-Events können dabei helfen, Veränderungen im Unternehmen so zu kommunizieren, dass diese mehr Akzeptanz finden und transparent umgesetzt werden. Passende Online-Events sind Online-Hauptversammlungen, offene Gesprächsrunden, Präsentation der Unternehmensveränderung mittels Ansprachen und Erklärvideos sowie Feedbackrunden.
Der offene Austausch zeigt Mitarbeiter:innen das sie Teil des Prozesses und der Veränderung sind. Gleichzeitig können in offenen Gesprächssituationen Ängste vorgetragen und Probleme gelöst werden. Unternehmensveränderungen sind zudem meist nicht greifbar, wodurch häufig das Verständnis fehlt. Erklärvideos können noch einmal besser die Beweggründe erklären und Chancen, die mit der Veränderung einhergehen, aufzeigen.
Online Sportveranstaltungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Maßnahmen ergriffen werden, um die Gesundheit von Mitarbeiter:innen präventiv zu fördern. Online-Events wie Yogastunden, Meditation, Stretching oder HIIT-Einheiten können auf freiwilliger Basis für Mitarbeiter:innen bereitgestellt werden. Dies ist nicht nur ein Corporate Benefit für die Belegschaft, sondern kann sich auch unternehmerisch auszahlen: Die Fluktuationsraten sinken und auch die Fehlzeiten fallen geringer aus.
Häufig werden solche Sportevents live umgesetzt. Es ist jedoch ebenfalls möglich, Sporteinheiten aufzuzeichnen. Mitarbeiter:innen können so den Sport flexibel in den Berufsalltag integrieren und sind nicht an eine feste Zeit gebunden. Sportliche Aktivitäten wie Yoga oder entspannende Meditationsstunden können zudem als Erklärvideos bereitgestellt werden. So können sie stets bei Bedarf genutzt werden und Stress reduzieren.
Webinare umsetzen: Leads generieren
Online-Events sind ebenfalls dienlich, um (potenzielle) Kund:innen über Produkte oder Dienstleistungen zu informieren. Webinare sind ein einfaches Medium, um kostenfrei Informationen bereitzustellen, einen Raum für Fragen zu offerieren, einen lockeren Austausch zu ermöglichen und einen Kontakt zum Unternehmen herzustellen. Ziel ist es, Interessent:innen in Leads zu verwandeln. Leads generieren gelingt, indem Mehrwerte geschaffen werden, die für einen Kauf sprechen. Vorgestellte Leistungen innerhalb eines Webinars sollten somit stets so vermittelt werden, dass diese ein Problem der Interessent:innen lösen.
Webinare können verschiedene Kommunikationsformen beinhalten:
– Vorträge
– Erklärungen
– Diskurse sowie Interaktion
– Videoinhalte
– Fragerunden
Die Elemente eines Webinars kannst du so wählen, dass der Spannungsbogen stets oben bleibt. Erklärvideos können unterstützen, um reine Vorträge aufzubrechen, visuell Informationen zu übertragen und Gesprächsrunden zu eröffnen. In den Erklärvideos können zudem Follow-ups integriert werden, die dabei helfen, Kontakt nach dem Webinar mit dem Unternehmen aufzunehmen. Erklärvideos können also nicht nur Leads generieren, sondern auch Klicks. Zugleich können sie an alle Teilnehmer:innen im Anschluss an das Webinar zur Verfügung gestellt werden. Auch das kann die Leadgenerierung fördern.
Vergiss zudem nicht, dass ein Webinar zwar dem Ziel dient, Verkäufe zu generieren, es sich jedoch um keine Verkaufsveranstaltung handelt. Vielmehr wird Wissen mit Mehrwert vermittelt, welches die Expertise des Unternehmens unterstreicht, Bindung sowie Vertrauen zum Unternehmen aufbaut und Anreize schafft, dort zu kaufen. Die Gesprächsatmosphäre sollte daher offen und keinesfalls fordernd sein.
Bei einem Online-Event Keynotes und Panel Talks übernehmen: Expert:in werden
Externe Online-Events wie Konferenzen und Jobmessen bieten Möglichkeiten, Keynotes zu übernehmen und an Panel Talks teilzuhaben. Solche Online-Events dienen dazu, das Unternehmen als Experte in seinem Bereich zu positionieren. Statistisch gesehen, reicht es bereits aus, eine Keynote zu halten, um einen Expertenstatus zu erzielen. Neun von zehn Zuhörer:innen stufen die Redner:innen als Expert:innen ein. Zugleich kann ein Netzwerk in der Branche ausgebaut und Brancheninsights gesammelt werden.
Eine weitere Variante Expertenstatus zu erlangen, ist die Teilnahme an Panel Talks. Während Keynotes prägnant Inhalte vermitteln und diese durch ein:e Vertreter:in des Unternehmens vorgetragen werden, stellen Panel Talks eine offene Gesprächssituation zwischen mehreren Expert:innen aus verschiedenen Unternehmen dar, welche durch Moderation begleitet wird.
Social Media Live Events: Online Shopping mal anders
Events können auch spontan im digitalen Raum stattfinden. Live Veranstaltungen via Streaming erfreuen sich insbesondere auf den Social-Media-Plattformen TikTok und Instagram hoher Beliebtheit. Das Live Shopping erinnert ein wenig an Teleshopping Sender aus alten Zeiten. Unternehmen gehen online, stellen ihre Produkte oder Dienstleistungen vor, interagieren mit der Community und generieren dadurch Leads.
Influencer:innen haben diesen Vertriebskanal geprägt. Das Teleshopping 2.0 ist somit ein virtuelles Event, welches von Influencer:innen oder Unternehmen direkt umgesetzt werden kann. Dieser Vertriebsweg eignet sich vor allem für B2C-Unternehmen, über Business Plattformen wie LinkedIn könnten jedoch sogar B2B-Leads generiert werden.
Online Jobmessen und Speed Recruiting: Dem War of Talents begegnen
Der Fachkräftemangel sowie demografische Wandel führen dazu, dass nicht mehr Unternehmen wählen, welche Kandidat:innen für die Besetzung von Stellen geeignet sind, sondern die Bewerber:innen selbst. Präsenz auf Jobmessen zu zeigen und aktiv auf passende Talente zuzugehen, wird daher immer wichtiger. Jobmessen bieten erste Kontaktpunkte zwischen potenziellen Talenten und Unternehmen dar. Diese finden seit der Corona Pandemie vermehrt auch online statt.
Sowohl der Unternehmensstand kann online im Corporate Design angelegt werden, als auch verschiedenen Events innerhalb der Jobmesse beigewohnt werden. Speed Recruiting beispielsweise dient dazu, in wenigen Minuten viele Talente kennenzulernen und Schnittstellen zu schaffen. Jobangebote können bereits auf der Online-Messe abgegeben werden. Alternativ können auch Tage der offenen Tür Online veranstaltet werden, um Insights in Unternehemensabläufe sowie –strukturen zu geben und im War of Talents zu bestehen.